Em um momento em que as políticas de respeito, equidade e diversidade são frequentemente questionadas, é oportuno conhecer o perfil da Masterboi, um dos maiores frigoríficos brasileiros, com atuação em todas as regiões do país e uma trajetória de crescimento contínuo. A empresa conta com mais de 30% dos cargos de chefia ocupados por mulheres, mantém políticas reais de equidade de oportunidades e inclui, entre seus valores, a diversidade e a inclusão, sempre orientada pelo respeito a cada indivíduo.
O modelo de gestão da Masterboi tem se mostrado eficiente. O presidente Nelson Bezerra, reconhecido por sua visão de futuro nos negócios, destaca o papel fundamental da vice-presidente Guilhermina Bezerra, sua sócia e irmã, no compartilhamento das responsabilidades. “Eu vejo as oportunidades à frente, sei que estamos no caminho certo; mas Guilhermina administra, apoia e conduz as diretrizes”, afirma. A parceria dos irmãos começou há 25 anos, em um próspero empreendimento local que hoje é exportador de proteína animal para países em todos os continentes.
A diretora de Cultura e Pessoas da Masterboi, Hellen Teles, identifica nos sócios um modelo clássico de liderança inspiradora. “Eles são muito respeitosos, logo, a diversidade e a inclusão se tornaram valores da empresa, naturalmente, ao longo da história. Todos têm a oportunidade de crescer e se desenvolver, e a liderança feminina foi estabelecida no grupo ao longo dos anos, pois temos mulheres em todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa”, analisa, a partir da vivência de exemplos que comprovam a equidade de oportunidades.
A empresa oferece cursos regulares na Escola de Açougue BOX 77, iniciativa voltada para os funcionários dos clientes varejistas, que tem como objetivo formar novos açougueiros, preparando futuros profissionais para atuar em um setor que enfrenta escassez de talentos, contribuindo para o desenvolvimento social, bem como da mão de obra qualificada no segmento. A última turma da escola foi composta exclusivamente por mulheres. A facilitadora Josivânia dos Santos, além de ministrar o curso, atua como consultora técnica.
O Grupo Masterboi possui uma frota com mais de 200 caminhões refrigerados, estratégicos para a logística do negócio. Entre os motoristas está Estelina Souza, a única mulher caminhoneira do setor de Transportes. “Os colegas são legais, sempre me respeitaram, mesmo no início, com um certo estranhamento por causa da novidade”, relata Estelina.
São inúmeros os exemplos de ascensão feminina e valorização da diversidade dentro da Masterboi. Muitas colaboradoras compartilham suas histórias nas redes sociais da empresa, reforçando a tese da liderança inspiradora apontada pela diretora Hellen Teles. Na postagem em referência ao Dia 8 de março, Dia da Mulher, a edição teve como personagens a Gerente de Treinamento e cinco colaboradoras, todas orgulhosas em fazer parte de uma empresa que valoriza genuinamente suas profissionais. Na Masterboi, a diversidade não é apenas um número, mas, um exercício constante e qualificado da inclusão, refletindo nossa admiração e respeito por cada mulher que contribui para o crescimento da empresa.
Embora o agronegócio seja tradicionalmente masculino e as regiões Norte e Nordeste tenham uma cultura de valorização masculina, a Masterboi permanece com a sua essência e cultura entre seus mais de 4.000 colaboradores, com mulheres em todas as posições e áreas da empresa, e fazendo a diferença em posições de liderança, começando na Vice-Presidência.
Sobre a Masterboi
A Masterboi é uma empresa com 25 anos de fundação, considerada uma das maiores indústrias frigoríficas do país, com três unidades pelo país: em Nova Olinda, no Estado do Tocantins; em São Geraldo do Araguaia, no Pará; e em Canhotinho, no Agreste de Pernambuco. Também possui dois centros de distribuição, uma charqueada, uma transportadora e rede com seis lojas. A Masterboi conta atualmente com a colaboração de mais de 4,2 mil funcionários e exporta para 117 países.
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