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RH

CARREIRAS

Empresas com RH imaturo deixam pistas nas vagas que anunciam, mas poucos notam

Da Redação ME -
A maioria das pessoas acredita que uma vaga serve apenas para divulgar uma oportunidade. Mas essa é uma visão superficial
CARREIRAS

Novos anúncios de vagas: transparência na remuneração como vantagem competitiva

Bruno Cunha -
O salário representa apenas um dos elementos da relação entre empresa e colaborador
PERFIL EMPRESARIAL

O fim da escala 6×1 pode redesenhar cargos, salários e remunerações

Da Redação ME -
A mudança na escala 6x1 pode representar uma virada profunda na forma como o mercado avaliará profissionais nos próximos anos
EVENTOS

Inteligência artificial desafia nova gestão de pessoas nas empresas

Mariana Araújo -
Durante congresso realizado pela ABRH-PE, especialistas alertam para impactos da automação através de inteligência artificial na saúde mental e na rotina dos profissionais
REDAÇÃO

Conduzir o próprio destino e guiar outras mulheres pelo mesmo caminho

Antônio Carlos Garcia -
Diferentes mulheres contam ao Movimento Econômico como conseguiram realizar os seus projetos profissionais e apostam num futuro promissor ajudando outras empreendedoras
ARTIGOS

Márcio Monson: Processo de seleção pode evitar o “quiet quitting” na empresa

Da Redação ME -
O fenômeno é uma espécie de “manifesto", como um protesto silencioso de insatisfação do colaborador com seu trabalho.
ARTIGOS

Silvia Pedroso: O que é fit cultural e sua relação com a cultura organizacional 

Da Redação ME -
É fato que as empresas precisam de um equilíbrio na sua rotatividade de pessoal (turnover). Mas como mensurar se os novos colaboradores são com patíveis com o ambiente organizacional da empresa?
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