Eduardo de Queiroz Monteiro, Presidente do Grupo EQM, foi homenageado, nesta quinta-feira (20), com um prêmio no 13º Cana Substantivo Feminino. O encontro aconteceu no Centro de Cana do IAC, em Ribeirão Preto. O prêmio foi concedido porque suas usinas têm aberto cada vez mais espaço para mulheres.
O Nordeste canavieiro é a região que menos emprega mulheres no setor bioenergético, na maioria das unidades produtoras a participação feminina não chega a 3%. O corte manual da cana, além da tradição conservadora de não empregar mulheres são fatores responsáveis por esse baixo índice.
Mas o setor bioenergético nordestino passa por transformações, como aumento da mecanização, da automação, do uso de inteligência artificial e a necessidade de mão de obra especializada para melhor extrair o potencial dessas ferramentas. Para esse cenário, as mulheres se apresentam como excelente opção de contratação, pois se qualificam mais do que os homens.
Prêmio decorre da inovação
O Grupo EQM, com a unidade Cucaú em Pernambuco, Estivas, no Rio Grande do Norte e Utinga, em Alagoas, está entre as empresas que mais investem em inovações no setor nordestino, refletindo diretamente na maior contração de mulheres. Isso o torna o maior empregador de mão de obra feminina na região. Na Usina Cucaú, as mulheres representam 7% do quadro total de funcionários. Na Utinga, a porcentagem é de 3% e na Estivas, de 5%.
Eduardo de Queiroz Monteiro, Presidente do grupo EQM, valoriza e incentiva ativamente a participação feminina na empresa e no setor bioenergético. Para ele, a presença feminina fortalece a competitividade, a inovação e o crescimento sustentável do negócio.
*Com informações do portal CanaOnline
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