Essa oportunidade é para quem está procurando estágio na áreas de Finanças, Marketing, Operações, Pesquisa e Desenvolvimento, Marketing Insights, Estratégia de Precificação e Vendas. A PepsiCo Brasil está com inscrições abertas para o programa First Gen. São 25 vagas, ao todo, distribuídas nas cidades de Cabo de Santo Agostinho (PE), Sete Lagoas (MG), Rio de Janeiro (RJ), Sorocaba, Itu e São Paulo (SP).
As inscrições vão até o dia 29 de maio, por meio do site da Companhia de Talentos, no link https://ciadetalentos.com.br/pepsicoestagio/.
Quais os requisitos para participar da seleção?
Para a participação no processo seletivo de estágio na Pepsico, é necessário estar no penúltimo ou último ano da graduação, com previsão de formação entre agosto de 2025 a agosto de 2026.
Além disso, é essencial ter disponibilidade para estagiar no local da vaga para a qual se candidatou, já que, embora parte dos conteúdos seja disponibilizada remotamente, a maioria da carga horária é cumprida presencialmente.
As inscrições são abertas a todas as faixas etárias e universidades, sem exigência de inglês ou qualquer outro idioma.
Que habilidades a Pepsico busca nos estagiários?
A Pepsico quer – e isso é levado em consideração na seleção – estagiários que tenham habilidades ligadas à mentalidade digital e liderança, como agilidade, flexibilidade, liderança inspiracional, foco em resultados, curiosidade, disposição para o aprendizado contínuo, valores inclusivos (respeito às diferenças é fundamental) e adaptabilidade à mudança, entre outras.
Como funciona a seleção para estágio no First Gen?
O processo seletivo da Pepsico será aplicado de maneira virtual e terá etapas gamificadas, incluindo uma dinâmica de escape room – modalidade de jogo – para imersão no universo da PepsiCo e nos temas importantes para a agenda da companhia.
Essa sala tem cenários exclusivos para proporcionar uma experiência impactante. A seleção inclui ainda webinars, jogos interativos e um mapeamento de habilidades digitais.
Como a Pepsico alinha meritocracia e diversidade?
Nessa seleção, a Pepsico diz reforçar seus valores de organização inclusiva, que tem compromisso com a diversidade, equidade e respeito às pessoas que convivem com o HIV. Vale lembrar que a companhia tem uma agenda ESG (governança ambiental, social e corporativa), logo, nem tudo é meritocracia.
O objetivo da companhia, no processo atual, é contratar 50% de mulheres e 50% de pessoas negras. Nas três últimas edições do First Gen, a PepsiCo contratou, em média, 58% de mulheres e 44% de pessoas negras.
O que acontece com quem não for selecionado para esse estágio?
A reprovação não precisa ser motivo de desespero para os participantes do funil do First Gren. Quem não for selecionado pode aproveitar os treinamentos 100% online e gratuitos da companhia destinados a capacitação profissional.
Essa formação é disponibilizada por meio do Vencendo pela Educação.
O aplicativo foi idealizada pela multinacional para oferecer cursos de aprimoramento de curta duração, com certificado de horas.
As áreas incluem comunicação, colaboração, resolução de conflitos, planejamento do tempo, negociação, vendas, intraempreendedoríssimo, entre outros temas.
Quer outra razão para não entrar em pânico com uma eventual reprovação? Aí vai: essa não é a primeira nem será a última edição do programa. Portanto, outras seleções virão.
Estágio: como é o First Gen?
O programa de estágio First Gen dura de um a dois anos. A Pepsico busca alinhar o término dessa fase com a conclusão da graduação de cada estudante.
Durante a aprendizagem, a Pepsico oferece ao participante, além das atividades práticas e teóricas presenciais, duas plataformas. Uma delas é voltada para treinamento com inteligência artificial, no modelo EAD. O objetivo é ter conteúdos que possam ser acessados on demand.
Já o PepFluente é um aplicativo interno de idiomas semelhante ao Duolingo.
Outro atrativo do programa é a oportunidade de networking com profissionais de diferentes cargos e níveis hierárquicos na PepsiCo. “Com isso, o estagiário tem a possibilidade de construir uma rede de contatos significativa, algo fundamental para quem está iniciando uma carreira” afirma o diretor da área de People Fabio Barbagli.
Depois do estágio, profissional pode ser contratado?
Uma dúvida recorrente entre quem procura um estágio é sobre o aproveitamento, como empregado, após o período de aprendizado. No caso da Pepsico, a empresa abre essa oportunidade, mas, como é praxe entre as corporações, não há garantia de contratação.
Funciona, na verdade, da seguinte forma. Durante o First Gen, os participantes são preparados para participar de futuros processos seletivos na companhia e traçar sua trilha de carreira.
“Queremos impulsionar o crescimento para nossos estagiários e estagiárias. Por isso, durante o estágio, oferecemos um módulo, com orientação, para que esses talentos possam traçar seu próprio plano de desenvolvimento profissional, com treinamentos técnicos e comportamentais”, diz Fabio Barbagli.
Segundo o executivo, esses conteúdos incluem autoconhecimento e estratégias de negócio.
First Gen
- Inscrições: já estão abertas e seguem até 29/5
- Requisitos: ser estudante do penúltimo ou último ano da gradução nas áreas de Finanças, Marketing, Operações, Pesquisa e Desenvolvimento, Marketing Insights, Estratégia de Precificação e Vendas
- Link: https://ciadetalentos.com.br/pepsicoestagio/
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