Por Bruno Cunha*
A visão da carreira, assim como o planejamento são um dos pilares básicos para sustentar a trajetória de qualquer profissional de sucesso. Portanto, entender como estabelecer os próprios caminhos para atingir o objetivo final é um dos diferenciais mais importantes para as pessoas de sucesso.
Pensando nisso, no artigo de hoje falarei sobre a importância de se investir no seu futuro profissional, bem como se tornar mentor de suas próprias conquistas. Continue a leitura e entenda mais sobre a visão da carreira, por que é importante ter esse tipo de perspectiva e como mudar a sua imagem sobre o futuro, de modo a garantir sua escalada. Acompanhe!
Visão, probabilidade, comprometimento e cenário são sinônimos de um fator que expressa a capacidade do indivíduo a projetar-se para mais longe, focado em algo que ainda está por vir.
Sendo assim, se detalharmos ainda mais nossa reflexão sobre a perspectiva de carreira, é possível inferir que estes termos estão diretamente atrelados ao potencial necessário para suprimir as limitações que geralmente nos impedem de alcançar resultados significativos.
Nesse contexto, a perspectiva de carreira nada mais é do que um conjunto de elementos essenciais à construção da escalada, ou seja, dos fatores necessários para nos transportar ao ponto mais alto da vida profissional. Para tanto, é preciso também dispor de alguns elementos essenciais, como foco, estratégia, disciplina, organização e planejamento.
Quando o indivíduo já tem noção clara sobre onde pretende chegar, sua caminhada em direção ao seu objetivo se torna natural e, portanto, eventuais distrações têm menor impacto sobre sua trajetória. Em contrapartida, aqueles que não pensam no seu próprio futuro, estão sob risco iminente de interromper sua escalada em um patamar inferior ao seu potencial.
Nesse sentido, ter uma visão da carreira o quanto antes é fundamental para promover o seu desenvolvimento. Afinal, dessa forma, novas oportunidades surgirão para consolidação das suas metas. Logo, é válido destacar a necessidade de se atentar a alguns pontos importantes em relação a sua atual posição, como:
- você está realizado em sua carreira?
- sente-se feliz com suas conquistas até agora?
- caso contrário, qual o plano para estabelecer uma nova rota?
Tendo em vista as constantes modificações do mundo do trabalho, os profissionais estão sujeitos a aplicar sucessivas mudanças para acompanhar essa dinâmica de transformações, portanto, exige-se também uma visão mais clara sobre os direcionamentos da sua carreira.
Nesse contexto, é fundamental definir alguns pontos para melhor estabelecer o seu futuro. Sendo assim, confira os aspectos mais importantes que devem ser avaliados nesse processo de mudança da visão sobre sua trajetória profissional.
Quais são os seus planos?
Todo plano de carreira está diretamente relacionado com um objetivo principal, que por óbvio, deve ser sua própria vida pessoal. Sendo assim, antes mesmo de organizar suas pretensões profissionais, busque alinhar essas perspectivas de acordo com sua vida pessoal. Afinal, de nada adianta criar um planejamento em uma carreira que não condiz com os seus interesses, já que isso o tornaria, por exemplo, mais infeliz.
Quais são as suas metas?
Outro aspecto importante está diretamente relacionado ao estabelecimento de metas tanto a curto, quanto médio e longo prazo. Todas elas podem ser definidas de acordo com suas pretensões dentro desse período em específico.
Nesse contexto, o seu estabelecimento adequado passa diretamente por questões como: onde pretende estar daqui há um ano? O que deseja fazer em três ou cinco anos? Conforme for determinando as respostas para essas perguntas, você poderá definir melhores estratégias para alcançar os objetivos traçados.
Qual sua rede de influência?
Por fim, o alcance de metas é um ponto que passa diretamente pelas pessoas que estão à sua volta. Isso porque, durante este percurso, é natural precisar de ajuda de outras pessoas ou até mesmo de alguns profissionais, seja para indica-lo ou ajudá-lo a se autopromover.
Portanto, é essencial desenvolver uma rede de relacionamentos com pessoas influentes na sua área de atuação, de modo a contribuir para alcançar os seus objetivos. Contudo, é preciso ter claro em mente que construir um networking vai além de criar conexões em redes sociais. É preciso realizá-lo sobre uma relação de confiança, além de desenvolver o seu trabalho com excelência.
Nesse contexto, o diagnóstico de carreira pode ser extremamente útil, haja vista que por meio dele é possível se reconhecer melhor enquanto profissional, bem como identificar os pontos que devem ser investidos para conquistar uma trajetória de sucesso. Clique aqui e saiba mais!
*Bruno Cunha, Headhunter & Consultor de Carreira. Especialista em atendimentos profissionais que tem por objetivo contribuir para o crescimento hierárquico, alcance de melhores salários, desenvolvimento de carreira e recolocação profissional. Nos últimos 16 anos, desenvolveu métodos de diagnósticos profissionais capazes de identificar as necessidades individuais de centenas de profissionais.
