Mesmo antes da Pandemia os profissionais já́ sentiam que precisavam reciclar ou aprimorar suas competências para atuar no mercado que estava se formando e conseguir acompanhar as novas tecnologias e as crescentes necessidades dos negócios, onde a adaptabilidade é essencial.
Em 2020, no meio desta crise de saúde mundial que estamos vivendo, o Linkedin divulgou uma pesquisa sobre as mudanças das habilidades essenciais requeridas para os profissionais. E um dos resultados foi que 69% dos gestores afirmam que a competência mais importante que eles buscam para contratação é a adaptabilidade. Ou seja, a capacidade de adaptação as adversidades, por meio da gestão das emoções e o olhar aberto para enxergar soluções, transformando ameaças em oportunidades.
E quando pensamos em enfrentar o mercado pós pandemia essa competência é crucial para decidir uma contratação ou para o crescimento no mercado de trabalho, pois o profissional que não tiver a capacidade de se adaptar diante de novos cenários, transformações mercadológicas, níveis mais complexos e elevados das demandas, não terá́ espaço no mercado de trabalho, totalmente influenciado pela lógica digital com necessidades de mudanças em alta velocidade e com a visão de futuro bem desenvolvida e aplicada no presente.
Faz todo sentido que a capacidade de adaptação fique em evidência, sendo um ponto crítico para sobreviver a conjuntura atual e futura.
Para desenvolver sua capacidade de adaptação as mudanças busquem o autoconhecimento dos seus pontos fortes e fracos, esteja disposto a assumir responsabilidades e riscos em seu ambiente profissional, outro ponto importante, procure ver oportunidades e soluções em meio as dificuldades, seja um solucionador, não um problemático, desenvolva uma visão crítica e otimista para solução de problemas.
Agora, priorize em seu desenvolvimento as ações que aperfeiçoam a sua adaptabilidade, além de demonstrar, cada vez mais, essas competências na sua atuação profissional
*Fabiana Lima é Consultora & Estrategista em Posicionamento Profissional e Gestão de Negócios há mais de 20 anos e idealizadora do Método PlanActing – Planejamento e Ação Gerando Resultados. Instagram e Linkedin @fabianadeolima.
