Nesta segunda-feira (10), sete homens e cinco mulheres darão um passo importante rumo à inclusão profissional. Eles foram selecionados para participar da primeira formação para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) promovida pela Specialisterne Brasil, em parceria com o Porto Digital. A iniciativa não só capacita os participantes para o mercado de trabalho, mas também representa a chegada da organização dinamarquesa ao Nordeste, tendo Pernambuco como sua base regional.
Destinado a pessoas autistas com mais de 18 anos, o programa terá duração de seis semanas e será realizado de forma híbrida, com foco em funções administrativas e na área de tecnologia da informação (TI). As aulas acontecem no Porto Digital, um dos principais polos de inovação do país.
“Nós tivemos um pouco mais de 80 inscritos. Doze foram selecionados para a primeira formação, mas temos cerca de 30 que ficarão no nosso banco de dados para as próximas formações e oportunidades”, disse Marcelo Franco, diretor de operações do Nordeste da Specialisterne Brasil.
Os 12 alunos selecionados para a primeira formação têm entre 23 e 37 anos, sendo cinco na faixa etária de 20 a 30 anos e sete entre 30 e 37 anos. Em relação à autodeclaração étnico-racial, oito se identificam como brancos, três como pardos e um como preto. A maioria dos participantes é do Recife (oito), enquanto os demais vêm de Paulista (dois), Camaragibe (um) e Abreu e Lima (um).
A diversidade de áreas de formação dos inscritos inclui ciência de dados, letras (inglês), análise e desenvolvimento de sistemas, fotografia, engenharia mecânica, comunicação social, história, medicina veterinária, jornalismo e sistemas para internet.
No Recife, a Pitang Consultoria e Sistemas, empresa de TI com mais de 350 colaboradores, já apoia a inclusão de profissionais autistas no mercado de trabalho. Dois atuam na unidade da capital pernambucana. Segundo Marcelo Franco, outros empreendimentos manifestaram interesse em colaborar com a iniciativa.
Specialisterne: inclusão de autistas com tecnologia
Fundada na Dinamarca em 2004, a Specialisterne é referência global na inclusão profissional de pessoas autistas e neurodivergentes. Presente em 26 países, chegou ao Brasil em 2015, com operações em São Paulo e Rio de Janeiro. Seu modelo inovador de capacitação já formou mais de 350 profissionais, conectando cerca de 300 autistas a oportunidades de trabalho.
A organização atua em parceria com empresas que possuem políticas de diversidade e inclusão, oferecendo suporte na adaptação dos profissionais e na capacitação de equipes de Recursos Humanos. Entre as empresas que já contrataram talentos formados pela Specialisterne estão Itaú, Johnson & Johnson e Iguatemi.
Expansão no Nordeste e oportunidades futuras
A realização do primeiro treinamento em Pernambuco marca o início das operações da Specialisterne na região. O objetivo é ampliar o impacto social e possibilitar que mais pessoas neurodivergentes ingressem no mercado de trabalho. A empresa estará presente no treinamento presencial com quatro profissionais de sua equipe, deslocados das bases do Sudeste.
Ainda sem parcerias empresariais formalizadas, a organização já mantém diálogo com empresas interessadas em contratar os profissionais capacitados nesta primeira turma. Além disso, candidatos que não foram selecionados neste momento continuarão no banco de talentos da Specialisterne para futuras oportunidades.
Impacto da iniciativa
O mercado de tecnologia tem sido um dos setores mais receptivos à neurodiversidade, permitindo que pessoas autistas atuem em áreas estratégicas. A chegada da Specialisterne ao Nordeste fortalece a inclusão e abre caminho para novas capacitações em outras capitais da região.
A inclusão de autistas demonstra compromisso com a diversidade e a inclusão, melhorando o clima organizacional e aumentando a satisfação dos funcionários. Isso pode resultar em menor rotatividade de pessoal e maior engajamento dos colaboradores.
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