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Danilo Tamelini: benefícios corporativos e vantagens para colaboradores se tornam diferencial na busca por emprego

Investir vantagens para os colaboradores é uma estratégia para atrair talentos e valorizar os profissionais

Isadora Gabriel: Humanizar o RH é uma das tendências mais urgentes para 2022

Isadora Gabriel* A pandemia terá um impacto duradouro no futuro do trabalho. A grande questão para os líderes de RH é o quanto as mudanças...

Autônomo ou liberal: como resolver o problema da falta de reconhecimento em sua área de atuação?

Com as alterações na CLT, além de maior busca por trabalhos informais, alguns conceitos acabaram se misturando. Um erro comum é achar que profissionais autônomos e liberais possuem o mesmo enquadramento

Fernanda Dourado: Diferença entre vistos e autorização de residência em Portugal

Por Fernanda Dourado* De 2017 para cá, a quantidade de brasileiros vivendo legalmente em Portugal mais que dobrou, saindo de 85,5 mil para 184 mil...

Célio Muniz: Roubo colossal nos fundos do Pasep do Banco do Brasil

Por Célio Muniz* O quão difícil é ser um cidadão brasileiro. As vezes são tantos os problemas, desafios, desrespeitos e frustações impostas ao cidadão comum, que...

Jairo Pedroza e Fabricio Cordeiro: Por que investir no processo de migração do SAP para a nuvem?

Por Jairo Pedroza e Fabricio Cordeiro*Atualmente, é comum as empresas vivenciarem uma “insatisfação positiva”, gerada por um desejo de inovação constante para alavancar os...

Ricardo Voltan: CEO e C-Level – uma análise dos principais critérios na hora da contratação

Por Ricardo Voltan Ao falarmos sobre a contratação desses profissionais, o primeiro passo é compreender a real necessidade desta. O empreendedor precisa estar ciente da...

Daniela Coelho: A agenda ESG no universo do agronegócio em 2022

Por Daniela Coelho* Em 2020, quando o assunto ESG (em português, Ambiental, Social e Governança) começou a aquecer, um dos setores que acompanhei em relação...

Bruno Cunha: O que significa ocupar um cargo de gestão e não se manter nele?

Confira a seguir algumas situações em que profissionais em cargos de gestão podem se sentir pressionados e tentados a pedir demissão. Para cada caso é possível encontrar opções viáveis de se manter no cargo e diminuir os níveis de estresse

Fabiana Lima: Você faz parte da economia da experiência?

Por Fabiana Lima* Atualmente vivenciamos uma mudança exponencial no mercado, onde a transformação é constante e quem não buscar compreender, diariamente, essas mudanças e o...
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