A Deloitte pretende ampliar sua atuação no Nordeste com uma estratégia baseada em crescimento anual de dois dígitos, fortalecimento das áreas de consultoria e expansão geográfica. O plano para os próximos cinco anos será liderado por José Luiz Sampaio, novo responsável pelo escritório regional da companhia, que retorna à região após uma década em São Paulo, assumindo o posto ocupado até então por Eduardo Cedraz.
Segundo Sampaio, a meta é ampliar a presença da empresa em um mercado estratégico para os negócios da organização no Brasil. Atualmente, a Deloitte mantém mais de mil profissionais na região, sendo cerca de 800 vinculados ao hub de serviços instalado no Porto Digital, no Recife.
“Nossa ideia para os próximos cinco anos é crescer pelo menos dois dígitos por ano. É um desafio grande, mas temos um planejamento estruturado para isso. Para crescer, precisamos de pessoas, precisamos continuar contratando e desenvolvendo o mercado”, afirmou.
O executivo destaca que o Nordeste continuará sendo um dos principais polos de investimento da companhia no país. A região abriga centros de serviços compartilhados voltados para auditoria, tecnologia e consultoria, que atendem clientes nacionais e multinacionais em diferentes estados brasileiros.
Recife lidera estratégia da Deloitte para N/NE
Além do crescimento orgânico, a Deloitte avalia ampliar sua presença para a Região Norte. A iniciativa ainda está em fase de estudos, mas a ideia é que uma eventual nova operação seja coordenada a partir da estrutura já consolidada em Recife.
“Estamos prospectando a possibilidade de abrir um escritório na Região Norte. É uma decisão estratégica que exige análises e discussão dentro da firma, mas entendemos que existem oportunidades importantes naquela região”, disse Sampaio.
Entre as cidades avaliadas, Manaus aparece como principal candidata. O movimento reforça uma visão mais integrada entre Norte e Nordeste, regiões que, na avaliação do executivo, compartilham potencial de crescimento econômico e necessidade de maior presença de serviços especializados.
A escolha de Recife como centro dessa expansão não é casual. A empresa mantém base na capital pernambucana há 109 anos. Além disso, a cidade abriga um dos principais ativos da Deloitte na região, com a operação instalada no Porto Digital, considerada fundamental para a atração e formação de talentos.
Consultoria e empresas familiares puxam oportunidades
Questionado sobre os segmentos com maior potencial de crescimento, Sampaio apontou as áreas de consultoria e o atendimento a empresas privadas e familiares como os principais motores da estratégia regional. Segundo ele, os serviços ligados à transformação tecnológica, gestão, riscos, tributos e estratégia tendem a registrar expansão mais acelerada nos próximos anos, acompanhando as demandas de modernização das empresas.
“As áreas de consultoria são as mais elásticas para crescimento. Além delas, vemos um mercado muito grande entre as companhias privadas e familiares, onde existe espaço para construir relacionamentos de longo prazo e apoiar processos de profissionalização e expansão”, afirmou.
A avaliação acompanha uma característica marcante da economia nordestina, formada por grandes grupos empresariais familiares que vêm atravessando processos de sucessão, governança corporativa e transformação digital.
Capital humano segue no centro da estratégia
Apesar dos avanços em inteligência artificial e automação, Sampaio afirma que o principal desafio para sustentar o crescimento continuará sendo a formação de profissionais qualificados.
“O desafio é gente. A tecnologia ajuda muito, mas precisamos de pessoas que queiram fazer a diferença. Capacitação técnica é importante, mas também são fundamentais resiliência, vontade de aprender e capacidade de adaptação”, destacou.
Nos últimos meses, a Deloitte contratou cerca de 100 profissionais formados em programas ligados ao Porto Digital, reforçando a aposta na formação local de talentos. A empresa mantém vagas abertas em diversas áreas e pretende ampliar as contratações à medida que os negócios avancem.
Presença histórica e compromisso regional
Baiano de Salvador, Sampaio iniciou sua trajetória profissional na Deloitte no Nordeste e acumula experiências em Pernambuco, onde atuou junto a grupos empresariais como Brennand e Moura. Após 30 anos de carreira, incluindo dez anos em São Paulo e participação no conselho da Deloitte Brasil, ele retorna à região com a missão de liderar uma nova fase de crescimento.
Durante a entrevista, o executivo reforçou que a estratégia da empresa vai além da expansão dos negócios e passa pela contribuição ao desenvolvimento regional por meio da geração de empregos qualificados e da retenção de talentos.
“A Deloitte chegou ao Brasil pelo Nordeste e tem uma história de mais de um século na região. Continuaremos investindo para ampliar oportunidades, desenvolver profissionais e contribuir com o crescimento econômico local”, afirmou.
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