Estão abertas as inscrições para os programas de estágio e trainee da cervejaria Ambev em unidades de todo o país, em diversas áreas. As inscrições vão até o próximo dia 20 de setembro, no site https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas.
Os interessados no Programa de Estágio precisam ter previsão de conclusão de curso universitário de dezembro de 2023 a dezembro de 2024. No de Trainee o pré-requisito é ter previsão de conclusão de curso universitário até dezembro de 2022.
Os aprovados para trainee, além do treinamento dentro das cervejarias e centros de distribuição da companhia, terão oportunidade de vivenciar uma experiência profissional fora do país.
“O nosso Programa de Trainee está ainda mais alinhado à evolução cultural da companhia e às estratégias de negócio, além de estar focado no desenvolvimento e preparação dos participantes para que eles possam assumir grandes desafios e criar o futuro junto com a gente. Durante o programa, eles realizarão um projeto em outro país para que consigam ter uma experiência profissional enriquecedora fora do Brasil. Não é preciso saber falar inglês e vamos oferecer todas as condições e suporte para que eles cresçam e inovem fora de casa, incentivando que sempre deem o melhor de si e se superem”, ressalta Marina Cury, Head de Atração de Talentos da Ambev.
A companhia busca pessoas apaixonadas por inovação, que sonham grande, valorizam a diversidade, tenham perfil colaborativo, sejam curiosas e queiram construir um futuro com mais razões para brindar.
Metaverso no processo seletivo
Os candidatos ao Programa de Estágio e ao Estágio Representa – voltado exclusivamente para pessoas pretas, segundo a companhia, não são avaliados por idade, gênero e formação acadêmica. Na seleção, ao invés dos testes de lógica eles irão encontrar games inovadores e interativos e passar por 4 etapas: Inscrição, Game Além dos Rótulos, #AmbevMeContrata e Desafio #Estags. No Programa de Trainee são 5 etapas: Inscrição, Etapa de Testes, Entrevista Online, Desafio Ambever e Painel Final.
A Ambev vem investindo em tecnologia para deixar a inovação mais robusta e sólida em seus resultados, mostrando como a gamificação é uma ótima ferramenta em processos de recrutamento e seleção. Neste contexto, o Metaverso Ambev já foi incorporado à seleção. Logo após a inscrição, os candidatos podem criar o seu próprio avatar (representação da imagem dos jogadores dentro de um game ou plataforma), com mais de 20 milhões de possibilidades de customização com diferentes tipos de cabelo, roupas, acessórios e tons de pele. Além disso, é possível falar com NPCs (personagem não jogável) que representam os colaboradores Ambev.
Uma novidade desta edição para os participantes do Programa de Estágio é que eles poderão interagir com a Cidade Ambev, onde poderão participar de jogos que serão realizados em um estádio.
“Estamos cada vez mais investindo em tecnologia e metodologias para deixar os nossos processos mais atrativos e inclusivos. Nosso principal foco é encontrar pessoas que estejam alinhadas com nosso propósito de criar um futuro com mais razões para brindar. O nosso programa de estágio é uma ótima oportunidade para os estudantes possam conhecer mais da cultura da Ambev e estejam preparados para assumir diversos desafios”, afirma Carmella Martinelli, Gerente Nacional de Atração de Talentos.
A Ambev foi pioneira no metaverso desenvolvido pela PushStart, empresa responsável por criar ambientes digitais para diversas companhias no país.
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