Setenta e oito pessoas receberam ontem o certificado de conclusão dos cursos de eletricistas bancados pela distribuidora Neoenergia Pernambuco numa solenidade que ocorreu no auditório da empresa, no Bairro da Boa Vista. A cerimônia contou com a presença da governadora Raquel Lyra, da vice-governadora Priscila Krause e do CEO da Neoenergia, Eduardo Capelastegui. Do total de formandos, 42 eram mulheres, numa profissão que até bem pouco tempo não era comum ter mulheres no seu exercício.
“É uma aposta na diversidade de raça e genero que é uma realidade pra nós. O desempenho é o mesmo para homens e mulheres”, comentou o CEO da Neoenergia, Eduardo Capelastegui. E acrescenta: “contratamos 77% dos concluintes. Antes da parceria com o Senai (para fazer os cursos), a empresa contratava eletricistas, eles entravam no Neoenergia e tínhamos que fazer um investimento interno com dois a três meses em treinamento. Agora, eles entram produzindo e têm o conhecimento tanto teórico como prático”, resume Eduardo Capelastegui. Segundo ele, o custo para empresa é baixo e a empresa vai continuar com este tipo de iniciativa.
“Estamos aqui parabenizando a ação da Neoenergia. É muito importante ter iniciativas que permitam aliar a qualificação profissional e vocação para o mercado. Esse é um grande exemplo disso. Tudo que essas pessoas precisam é de oportunidade de aprendizado e de exercer uma profissão que permita melhorar a sua qualidade de vida e das suas famílias”, afirmou a governadora Raquel Lyra. A solenidade também contou com a presença da vice-presidente de Regulação Institucional e Sustentabilidade do grupo Neoenergia, Solange Ribeiro, e do diretor-presidente da distribuidora pernambucana, Saulo Cabral, e do secretário de Desenvolvimento Econômico, Guilherme Cavalcanti, entre outros.
Desde o lançamento da Escola em Pernambuco, em 2018, já são mais de 1.800 novos eletricistas formados, sendo 247 delas mulheres. Entre as concluintes pernambucanas, o percentual de contratação foi de 66%. A iniciativa também representa a entrada no mercado de trabalho onde a empresa está presente no serviço de distribuição de energia, que são as seguintes subsidiárias: Neoenergia Brasília (DF), Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Pernambuco (PE).
A história de Luíza
Um anuncio do curso na rede social da Neoenergia mudou completamente a vida de Luíza Eduarda Marques que até então trabalhava como operadora de caixa de uma loja em Carpina. “Achei que essa era uma boa oportunidade. Muita gente que eu conheço, não acreditou que eu ia conseguir concluir o curso por ser mulher. Lugar de mulher é onde ela quiser”, diz Luíza, que morando em Carpina fez o curso em Paulista. “Eram cerca de duas horas num carro particular. A gente formou um grupo com pessoas que moravam em outros municípios próximos, como Nazaré e Tracunhaém”, explicou.
Foram seis meses de curso. “Agora, já estou fazendo um curso de segurança do trabalho e depois vou fazer um de Eletrotécnico em Goiana”, conta Luíza. Ela está aguardando ser chamada para começar a trabalhar na distribuidora pernambucana. Ela não falou isso, mas a maior vantagem desta nova fase da vida de Luíza é ter voltado a estudar. Ela largou um trabalho onde achava que não tinha mais chance de “evoluir” e agora acredita que pode “progredir” numa empresa e que o estudo é um dos caminhos para ascender profissionalmente.
“Formar pessoas para exercer a carreira de eletricista, é formar pessoas para a vida. Este programa já está sendo copiado e isso é bom”, disse o presidente do Neonergia Pernambuco, Saulo Cabral.
A Escola de Eletricistas da Neoenergia encerrou suas turmas para o ano de 2023, mas já está planejando o ano de 2024. A expectativa é que pelo menos 15 turmas mistas sejam formadas em todo o Brasil e as inscrições sejam abertas entre o final de 2023 e início de 2024.
Balanço do curso
No Brasil, desde a sua criação, a Escola de Eletricistas já formou 5.756 eletricistas, sendo 4.873 homens (3.684 contratados) e 883 mulheres (565 contratadas). As aulas são ministradas pelo Senai, no Nordeste, no Distrito Federal e em parte do estado de São Paulo, que também conta com a Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT/ETEC).
O projeto da Escola de Eletricistas foi reconhecido como exemplo global de um dos Princípios de Empoderamento das Mulheres pelo WeEmpower, programa da ONU Mulheres junto à Organização Internacional do Trabalho (OIT) e à União Europeia, que tem como finalidade estimular boas práticas das empresas.
A Neoenergia já conta com 3.000 mulheres em sua força de trabalho, em todas as áreas da empresa. Destas, mais de 380 ocupam cargos de liderança dentro da corporação.
Leia também
Neoenergia Pernambuco (Celpe) vai investir R$ 703,4 milhões nos próximos três anos
